自主题教育开展以来，农发大丰分公司*支部聚焦主题教育“学思想、强*性、重实践、建新功”的总要求，结合工作实际，聚焦以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，激发广大*员干部凝聚思想共识、集聚行动合力，*员干部的*性观念进一步加强，理想信念进一步坚定，模范带头作用进一步发挥，主题教育取得明显成效，推动各项工作有序开展。

以学铸魂悟真理  夯实“压舱石”

为让*员干部学得进、记得住、用得上，支部注重*员教育的灵活性，不断创新教育载体，丰富教育形式，采取“请进来”与“走出去”相结合、专家讲座与自我学习相结合的灵活教育方式，提升学习效果。一是请进来学。6月27日，邀请盐城市委*校专家专题授课，通过系统讲述*新时代中国特色社会主义思想，帮助全体干部职工加深理论理解，提高用创新理论解决实际问题的能力。二是一线送学。7月4日，支部开展“*讲*课进一线、到班组”活动，充分发挥*支部*“头雁”作用，前往外拓基地小海分场进行宣讲，通过“送学上门”确保主题教育*员全覆盖，“三夏”农忙学习不掉队。三是走出去学。7月21日，组织支部14名*员同志赴泰兴开展主题*日活动，参观了新四军黄桥战役纪念馆、杨根思烈士陵园等红色教育场馆，通过倾听馆员讲解、观看图片资料、瞻仰烈士遗物、重温入*誓词，*员们进一步锤炼*性、坚定信念，纷纷表示要更好发挥先锋模范作用，推进重点工作落地见效。

以学增智明方向  把牢“方向盘”

围绕中心讨论学。结合主题教育的学习成果、结合各自分管的工作和公司实际，支部班子开展“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论，*员同志立足自身岗位职责，开展“七嘴八舌”式讨论，大家谈感悟、讲体会，找问题、挖根源，谋思路、提对策，现场讨论气氛热烈活跃。班子成员紧扣“走在前列的要求是什么”“我们的差距在哪里”“下一步怎么干”三个方面，谈体会、谈措施、谈下一步工作打算，更加坚定了奋进新征程的信心决心，鼓舞了“扛起新使命、谱写新篇章”的士气干劲。

深入调研实际学。充分发扬“挤”和“钻”的精神，用*新时代中国特色社会主义思想指导实践、破解难题。支部专题学习*总*关于调查研究的重要论述2次，对照*调查研究方案12个方面重点内容，确定了“*建品牌与生产经营深度融合”“谋方案、促落实，统筹尾水达标治理与生产经营齐并进”“自营水产养殖精品化、特色化”等3项调研课题，班子成员通过深入田间地头、走访行业先进、召开座谈会等多种方式，全面了解掌握当前发展的机遇与挑战，进一步明确定位，找准目标方向，强化措施，狠抓落实，加快产业转型升级，推动实现高质量发展。

以学正风作表率  炼就“金刚钻”

“我承诺：时刻牢记支部*职责，带领支部*员在急难险重任务中当先锋、作表率。”

“我承诺：以学增智、以学促行，将学习成果转化为推动工作的实际行动，积极发挥青年干部的光和热。”

……

一字一句掷地有声，一心一意勇担使命。支部组织开展“*建引领守初心，奋楫笃行建新功”*员承诺践诺活动，全体*员结合工作岗位特点，围绕*治理论学习、提升经营质效、加强作风建设等方面，郑重写下承诺、公开亮出承诺，充分发挥*组织战斗堡垒和*员先锋模范作用，为高质量推进年度目标任务凝聚强大合力。

活动开展以来，全体*员干部牢固树立创先争优意识，以自我加压、见行见效的标准自觉联系思想和工作实际提出具体承诺。经支部*严格审核、认真把关后，每名*员逐一宣读承诺并郑重签字，公司上下营造了公开承诺、自觉践诺的良好氛围。

以学促干冲在前  争当“排头兵”

大道至简，实干为本。“大丰小海，农事正忙，连续作战不停歇；五位铁骑，征战田野，迎难而上显担当。”这是对小海分场一线同志的生动写照。

小海分场是集团实现规模外拓的第一步，上半年，小海分场全力克服面对播栽期偏晚、土壤粘度高、阴雨天气等各种不利因素，充分发挥主观能动性，全力做好麦子生产管理，通过优化布局安排、规范作业流程、狠抓农机作业质量，抢收期间，人歇机不歇，钻研农业技术寻求适合实际稻麦高产作栽方案，面对水稻季的新形势、新任务、新挑战，在支部“吹响‘三夏’服务号角，让*旗在生产一线飘扬”的倡议下，在分场*员同志的带领下，分场全体员工主动分析和研判分场工作中的短板弱项，知重负重、敢为善为，向最难处攻坚、朝关键处挺进。6月16日-7月21日连续36天，全员放弃休息，起早贪黑，始终督在一线、干在一线，发扬“枫桥经验”全力做好矛盾纠纷调处化解，全力以赴攻坚克难，共收获大麦422.47吨、亩产760.2斤，收获小麦585.6吨、亩产1102.3斤，小麦产量水平在集团系统名列前茅，以 “三夏”工作成效检验了主题教育成效。

当前正处于落实农发公司“十四五”规划的关键时期，分公司全体*员干部将以高度的*治自觉和行动自觉，鼓足干的劲头、锤炼干的本领、增强干的韧性，在推进转型升级高质量发展中奋勇争先、建功立业。